Заместитель начальника сетевого района (Ордынский РЭС) в филиал "Приобские электрические сети"

АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Цели и задачи:

• Руководство мастерскими участками РЭС.
• Организация аварийно-восстановительных работ в электросетях в случае инцидентов, в результате которых потребители остались без электроэнергии или нарушена схема питания ответственных потребителей. .
• Обеспечение многолетнего, годового и ежемесячного производственного планирования и отчетности деятельности РЭС.
• Контроль качества работ и соблюдения технологии мастерскими участками в соответствии с требованиями технологических карт при эксплуатации электросетей.
• Обеспечение материально-технического снабжения РЭС, хранения и учёта ТМЦ, получаемых со склада и передаваемых в производство мастерам РЭС, своевременное оформление бухгалтерской отчётности.
• Обеспечение выполнения в установленные сроки мероприятий по предписаниям надзорных органов.
• Контроль за проведением технического освидетельствования эксплуатируемых электрических сетей в соответствии с утверждёнными многолетними и годовыми графиками

Требования:

• Образование: высшее (электротехническое).
• Опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 3 лет.
• Опыт руководящей работы в области электроэнергетики от 1 года.
• Знание законодательства РФ в области электроэнергетики.
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, программы 1С.
• Личностные качества: Целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

​Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративные спортивные секции.